元ブラジル人のビッグコCEOはドバイのアクセラレータで何をしていますか?

それは良い質問ですが、ダニエル・ノヴィは言いますが、彼はすぐに答えを出すことができます。以前のBitbit Exchange Basebitの創始者、ConsenSysの現在のブロックチェーン担当者には、業界の執行者が邪魔されない希少な地域で働く機会があります。

「ブラジルでは、中央銀行などの省庁と仕事をしてきましたが、常に価値を増やそうとする少数の人々に過ぎません」とAll4bitcoin氏は言います。全国的な企業と政府のバイイン」と呼ばれている。他の起業家との会話では、その中には、世界中の途中で移住している人がいるが、地方政府は頻繁に起きている。西洋の対応物。

エミレーツタワーズの基盤に位置するDubai Future Acceleratorsは、2020年までにすべての文書をブロックチェーンに確保するという野心的な目標を達成しようとしている現在、政府と協力している7つのブロックチェーンスタートアップの本拠地です。

CrossVerify、Loyyal、Luther Systems、Otonomos、RSK Labsなどの新興企業との会話では、ドバイの技術に対する卓越したコミットメントについて、同様に楽観的な見通しを示した。

RSK Labsの事業開発責任者であるHenry Sraigman氏はAll4bitcoinに対し、インキュベーションに選ばれたときにアルゼンチンから移住することを彼に説得するのに十分だと語った。 Sraigman氏によると、政府のプログラムは自由な飛行と無料住宅を提供し、RSKに投資することはなかったという。

Sraigman氏は次のように説明しています。

「革新への長い間のコミットメントがあり、リーダーシップは本当に強く、彼らは物事を変えるために本当に強く推進しています」

プログラムの一環として、RSK Labsはドバイの経済開発省(Department of Economic Development、DED)は、新しいビジネスのライセンスプロセスにおける冗長性を減らすためにブロックチェーンを使用する方法について説明しています。今週DEDのCEO Mohammed Shael Al Saadiが説明したように、このプロジェクトは企業が国内当局に登録することをより容易にすることを目標としています。

しかし、ドバイは野心を持っていますが、ビジョンを実行できる人材が不足しており、適切なスキルを持つ企業にとって大きな需要があります。

「彼らには企業の労働力が必要だ」とスレイグマン氏は話す。

オフィシャル・バッキング

しかし、ドバイの野望が高まっているため、ブロックチェーンの仕事はより拡散しています。

昨年の初めに発表されたコンソーシアムであるGBC(Global Blockchain Council)に統合された後、グループは現在、広範な政府機関がロールアウトを管理していることを知るロードマップを持っています。

たとえば、ドバイ税関とドバイ・トレードは、技術巨人であるIBMと、貿易財務実証実証業務を行っています。他の新興企業は、市民幸福イニシアチブ全体を管理するスマートドバイ事務所(SDO)と、移民を監督する常駐外務総局(GDRFA)とを別々の作業に組み入れています。

CrossVerifyのCEO Carl Weir氏は、彼のスタートアップは、この機会を活用するために、英国からドバイへの事業展開に価値を見出したと説明しました。

Weirは次のように述べています:

「ドバイ・フューチャー・アクセラレータは、トップクラスのインキュベーターの1つで、政府機関へのアクセスが最高です。それは直接、国の支配者を完全に支持しています。 CrossVerifyはバイオメトリクスとエターハムブロックチェーンの非公開版を使用して、アンチマネーロンダリング(AML)とノウザ・カスタマー(KYC)のルールを機関間で共有できるようにしています。政府の軍事取引。しかし、それを開始するには、GDRFAと協力して、ドバイの空港での通関時間や起業家の削減などの移民問題を解決することに取り組んでいます。

ウィアーは、このプログラムを通じて国内スタートアップに授与された契約の規模と、アプリケーションを決定する要素としてプロジェクトに参加する能力を挙げました。

「これは実に価値あるものであり、新しいプロジェクトをコンセプト・オブ・コンセプト段階から現実世界に移す」と彼は語った。

業界の信頼性

ドバイの資源が起業家にとって最大のドローであるという感覚があります。たとえば、Loyyalの戦略的パートナーシップのディレクター、Matt Hamilton氏は、彼の会社はアクセラレータの最初の新興企業の1つであったが、技術全体をよりよく理解している欧米市場に焦点を当てていると語った。

しかし、ドバイがハイテクプレーヤーとしての地位を高めようとしていることや、多くのブロックチェーンのスタートアップがそうしていることから、ハミルトンはインセンティブが正しく整っていると見ています。

Loyyalは現在、エミレーツ航空との間で、ブロックチェーンの報酬ポイントの概念証明を行っていますが、同社が現在行っている他のプロジェクトと似ているわけではありません。すでに、Deloitteには従業員報酬プログラムで使用するための白色ラベルのLoyyalのソフトウェアがあります。

しかし、2つの経験の違いは現実だという。

ハミルトンはロイヤルが現在までに280,000ドルの収入を得ており、その金額の70%はドバイの仕事から直接得られると予測した。

ハミルトンは、ベンチャーキャピタルの収入を求める裁判所を探す際、これらのファンドは彼の会社の鍵となることを示しました。政府は新興企業の声明を出して、利子と寡占で定義された市場での信頼性を高めることができると述べた。

ハミルトンは単純に言いますと次のように述べています。

"米国では、仕事が失われる恐れがあるため、最初のムーバーになりたいです。"

ピート・リッツォによるコインデスクのイメージ